今年，托儿机构将获得更多福利。CCPU 董事会增加了部分福利，以帮助支付您的医疗费用，让您的钱留在自己的口袋里。
如果您尚未通过电子邮件发送 2025 年的投保证明，请立即将文件发送至[email protected].要在 2025 年继续享受福利，必须提供最新的合格健康计划文件！
所做的更改会对加入以下医疗保健计划的医疗服务提供者产生影响：
| 合格保健计划 | 2024 年福利 | 2025 年福利 |
| 雇主资助的医疗计划 | 最高每月 100 美元的保费报销 | 最高每月 200 美元的保费报销 |
| 特里凯尔 | 最高每月 100 美元的保费报销 | 最高每月 200 美元的保费报销 |
| Medi-Cal /Medi-Medi | 允许的每月 100 美元 | 允许的每月 200 美元 |
| 医疗保险/医疗保险优势 | 最高 174.80 美元/月 - B 部分，以及 最高 50 美元/月 - D 部分保费报销 |
每月最高 185 美元 - B 部分，以及 每月最高 100 美元 - D 部分保费报销 |
当您在 2025 年申请每月保费报销时，您可能会有额外的资金，这取决于您在年底提交保险证明时向我们报告的保费。
例如医疗服务提供者 Dana 提供了 2025 年的保险证明，证实她加入了 Medi-Care，总保费为 250 美元/月。她的 B 部分保费为 185 美元，D 部分保费为 65 美元/月。
根据新的福利限额，Dana 有资格获得每月 250 美元的报销总额。这比她去年可报销的总额多出 224.80 美元（B 部分 174.80 美元，D 部分最高 50 美元）。
如果您是 Medi-Cal 或 Medi-Medi 的医疗服务提供者，您现在每月有 200.00 美元可用于支付允许的费用，而不是每月 100 美元。如需了解一些符合条件的许可费用的服务和产品信息，请查看此处的英文指南或此处的西班牙文指南。
