Child Care Providers United ("CCPU") consiguió 100 millones de dólares para que los proveedores de cuidado infantil elegibles redujeran o eliminaran sus costes de atención sanitaria. Estas prestaciones las proporciona el Fondo de Asistencia Sanitaria para Trabajadores de California de Child Care Providers United (el "Fondo de Asistencia Sanitaria de CCPU"), un fideicomiso de asistencia sanitaria regido por la Junta de Fideicomisarios, que son nombrados por SEIU Local 521, SEIU Local 99 y United Domestic Workers/AFSCME Local 3930.

La Caja de Asistencia Sanitaria CCPU ofrece las siguientes prestaciones para cumplir el objetivo de reducir o eliminar los costes de la asistencia sanitaria, de modo que los proveedores que reúnan los requisitos puedan acceder a una cobertura sanitaria de alta calidad.

La información que le facilitamos a continuación le ayudará a tomar una decisión sobre su seguro de enfermedad durante este periodo de inscripción abierta.

*EL FONDO DE ATENCIÓN SANITARIA DE LA CCPU SÓLO OFRECE COBERTURA A LOS PROVEEDORES INDIVIDUALES - NO OFRECE NINGÚN BENEFICIO FAMILIAR.

La Caja de Asistencia Sanitaria CCPU ofrece las siguientes prestaciones a los proveedores que reúnan los requisitos:

• Reembolso de los gastos de bolsillo del plan de salud hasta 8.750 $ al año
• Reembolso del coste de su prima de seguro en planes de salud cualificados
• Prestaciones especiales para los afiliados a Medi-Cal
• Prestaciones especiales para los proveedores cubiertos por una empresa u otro plan de seguro médico colectivo

*si no hay planes HMO disponibles en sus códigos postales en California, la opción EPO/PPO de menor coste es un plan de seguro médico cualificado.

Criterios de admisibilidad 1 de 3: La financiación estatal de esta prestación sanitaria está vinculada al programa estatal de subsidio para el cuidado de niños. Para la elegibilidad inicial del Fondo de Asistencia Sanitaria CCPU para enero de 2023, debe haber recibido una remuneración por trabajar con un hijo subvencionado en al menos tres de los seis meses durante el periodo de revisión retrospectiva inicial de abril de 2022 a septiembre de 2022. Para poder seguir percibiendo la ayuda, una vez cumplidos los requisitos iniciales, deberá haber percibido una remuneración por trabajar con un hijo subvencionado durante al menos uno de cada tres meses.

* Si no reúne los requisitos inicialmente, puede hacerlo más adelante.

* si no hay planes HMO disponibles en sus códigos postales en California, la opción EPO/PPO de menor coste es un plan de seguro médico cualificado.

Criterios de admisibilidad 3 de 3: El proveedor debe inscribirse en la Caja de Asistencia Sanitaria CCPU. Envíe su solicitud hoy mismo.

*Se aplican normas especiales a los beneficiarios de subvenciones autorizados cuando en el registro de pagos figura más de un proveedor.

• El objetivo actual es que las prestaciones entren en vigor el 1 de enero de 2023.
• Dado que tomará tiempo establecer el Fondo de Atención Médica CCPU, los pagos y reembolsos por beneficios probablemente tendrán un inicio retrasado hasta la primavera de 2023, pero se espera que cubran sus gastos hasta^el 1 de enero si usted es elegible para enero de 2023. Importante: Para ser elegible para los beneficios del Fondo a partir del 1^de enero, debe inscribirse en un plan de seguro de salud calificado durante la inscripción abierta para el año del plan 2023.